今回は、共働きでお仕事をしている新海土木事業部長の

家庭と仕事の両立の仕方や、出勤時間・退勤時間などを紹介します！

新海土木事業部長のご家庭は・・・ ・

・妻(小学教諭)　勤務時間(8:20～17:00　月～金　出勤)

・子供　小学4年生,保育園年中という４人家族です。

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ここからは、新海土木部長にお聞きしたお話をご紹介します

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朝は、自分の方が早く出勤するため妻が保育園に送り出しています。保育園のお迎えは交代でしています。

保育園に迎えに行った日は、夕食を作り子どもをお風呂に入れたりもしています。また、子供の急な熱・病気のときはどちらかが会社を休み看病しています。基本的には時間調整しやすい自分が休みをとっています。

最近は、小学４年生になった娘が家事を積極的に協力してくれるのでとても助かっています。仕事を定時(５時)に切り上げお迎えにいくのは正直しんどい時もあります。それでも子どものためと思い自分で割り切って時間を作るようにしています。 昔は自分が料理を作り,洗濯をするなんて想像もしていませんでしたが、子ども達とバタバタこなしているうちに出来るようになりました。 妻とはお互いの仕事を尊重しているので、家事もどちらに偏ることなくお互いに協力して行っている感じです。 ======================================================

山本工務店では、共働き社員が家庭と仕事をうまく両立できるように周りも協力しながら働く環境を整えています。

先輩社員がどのような働き方をしているか気になる方は、ぜひ会社説明会にご参加ください♪

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先輩たちの話を聞いていたら、自分が働きたい会社がわからなくなってきた。。。内定は出たけど、本当にこの会社に決めて良かったのかな、自分がどんな会社で働きたいのかイメージできない、

今回はそんな働きたい企業がわからなくなっている方に向けて書いていきたいと思います

仕事を始めると、多くの人は1日の多くの時間を仕事にあてることになります
だから、あなたの譲れないポイントを「ヒト・モノ・コト」の軸で考えてみてください

どんなヒトと一緒に働きたいのかどんなヒトのために働きたいのかどんなヒトたちと関わっていきたいのか

どんなモノに触れて仕事をしたいのかどんなモノをつくりたいのかどんなモノを世の中に残していきたいのか
どんなコトがしたいのかどんなコトで社会の役に立ちたいのかどんなコトが好きか

このブログをご覧になった方はぜひ、仕事や企業を見る視点を増やしてみてくださいね。

インターネットのナビや会社ホームページからも情報を得ることはできますが、あなたの大切にしたい・譲れないポイントとの相違が少ない企業を探すには会社説明会や、見学会、インターンシップに参加することが大切です。
自分の目で実際の様子を確かめて、肌で感じることで新たに働きたいと感じる企業を見つけられる可能性が広がります。

当社は、文理不問で募集をしています。ぜひ一度、説明会・見学会にご参加ください！リクナビから予約可能です！

あなたからのご予約お待ちしています。
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当社は、

「表面的なキャリアアップより、社員の市場価値を上げる。」

ことを意識して社員育成をしています。

その一つがオリジナル企業内スクール「マルセンスクール」です。

毎月2回、自社に講師を招き、「若手技術者の土木基礎研修」として、建設技術者や構造力学、測量の基礎、鉄筋コンクリートの特徴、土の密度と地盤の関係、土質、構造力学、鉄筋コンクリート、測量などについて学び、1年間の復習と土木施工管理技師資格試験対策も行います。

山本工務店は、社員ひとりひとりが成長することが大切と考えているため、社員のスキルアップのためにオリジナル企業内スクールを開講しています。

仕事を通して成長したい！と思っている方にはもってこいの環境が整っています。

採用選考の場面で、あなたの経験を聞く理由は、

あなたが、今までどのような価値観や考えをもってどのような行動をしてきたのかを知りたいからです。

今までのあなたの経験を聞き、会社に入ってからのあなたの姿を想像し、社員としてどのポジションで、どのように活躍してもらえそうかを考えています。

だから、何か特別な経験、すごい経験じゃなくても良いんです。

あなたらしさが伝わってくるようなエピソードを飾ることなく話してくださいね。

あなたからのエントリー、説明会予約、お待ちしています。

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