先日、20歳で入社したＳ君が29歳になりました。

いまでは結婚し、子どもも産まれ、入社時から目指していた念願の一級土木施工管理技士の資格もとれました。

当社には、地図に残る仕事、誇れる仕事を通して成長できる環境があります。

当社が文理不問で採用を行っている理由は、自社で技術者に育てる「マルセンクール」があるからです！

資格取得まで最短距離のキャリアが歩めるように、教育に投資してとことん応援していきます。

新入社員導入研修を実施し、その後月１回のペースで基礎から技術を学ぶ社内研修、そして2～3年目を対象とした若手技術者研修など、キャリアやスキルに応じて階層別の研修を実施します。

そして資格を取得して、仕事を覚えた後には、さまざまな仕事に携われるやりがいが待っています。

『自分の街は自分で作る』という意気込みで仕事に取り組むことができます。

もちろん頑張りに応じて給与もＵＰ！

仕事を通して成長していきたい人には最高の環境を用意しています。